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对于一个企业而言，人才的引进是十分重要的，这将关系到公司能否在激烈竞争中脱颖而出的重要因素，所以许多企业对人才的苛求近乎偏执。
香江科学界的大才，现在大部分都在美帝高校当教授或刚刚毕业在美帝大企业工作，要找这些人不是一时半会就能找到的，而且如果现在就引入这些高层次的科学人才，公司也没有相关的项目和高精尖的设备仪器给他们研究使用，所以石莫想在以后公司进军相关产业的时候，再以重金把他们一个个挖进入公司来，现在就先让他们在美帝院校或研究院积累相关的专业知识经验吧。
还有接下来的公司在其他行业的布局，香江大学城后续计划，再过半年的第二次割羊毛等都急需这些高端人才来执行，石莫自认对企业收购，与港府谈判，跟渔民协商补偿等等事务，是自己搞不好的，跟这些专业院校毕业出来的硕士，博士在各自的专业领域是没法比的，需要这些商界精英来做。
第一个被猎头公司找到的人是霍建柠，说他刚刚从美帝留学归来没多久，正在找工作中，听的石莫大喜。
10年后，李加诚眼见时机成熟，与霍建宁密谋出售套利。为求一击必中，李加诚委派霍建宁亲自赶赴英国与买家磋商。
现在石莫就对此有很深的感触，接下来自己有一大堆计划要实施，却没人才可用。一个有才能的人，能够为公司带来巨大的利益，可能是几十亿上百亿，甚至决定了一个公司的生死存亡，比如苹果的乔布斯，海尔的张芮敏，软银的孙正义等等。
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石莫打算要么就不做，要玩就玩大的，反正现在刚好资金充足，直接把未来香江三四十年内的人才给一网打尽得了，当然这只是臆想，是不可能的，但也要尽量多多招揽。
石莫相信在自己的重金之下，应该可以挖到很多人才。至于以后这些人将会效力的公司或院校研究院没了这些人会怎么样，那就不关石莫的事了，相信它们会处理好的。
小试牛刀后，霍建宁将目光瞄准了连年亏损、不断蚕食集团盈利的欧洲电讯Orange；1989年，霍建宁力排众议，决定投入5亿美元发展Orange业务。待公司稳定后，他毅然分拆Orange上市，成功套现。
001从后面顶着推克维尔出去，克维尔也是顺从的一路出去。
就像是最不可能在一起的组合出现在他的面前，生活和家人被揉在了一起。
不过……克维尔喝了一口汤，江荩又不是一般人。
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克维尔一路跑进去，等停下来的时候，他清楚的听到自己疯狂跳动的心情。
他把手放在克维尔的脸上擦去眼泪“你哭什么？”
没想到江荩在哄好克维尔这件事上还是很有天赋。
那一头金色的长发用簪子挽在脑后，神色格外轻松的笑着行礼问好“元帅早上好。”
半小时后，洛九夭看着被自己清理出来的一个大空地，十分有成就感的擦了擦头上的汗。
[叮，发布任务请宿主在三天内减重20斤，完成可获得奖励洗护套装，打火机一个，五十积分。]
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洛九夭有的时候真希望自己已经上西天，就不用在这受罪。
吃鱼没事儿，吃鱼胖不了，明天去森林转转，打打猎，看看有没有什么蔬菜瓜果之类的。
小八看了看旁边，空中出现一个数码屏幕，上面写着。
洛九夭装作吃惊的瞪大了眼睛“母亲你没事吧。”
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